太原市晋源区人民法院招聘劳务派遣制

*员、司法警察协警、司法文秘延长报名时间

公 告

根据报名情况，经研究决定，现将原报名时间延长至2019年7月31日下午17:00（周六正常报名，周日休息）其他事项不变。

附：本次招聘公告

2019年7月26日

太原市晋源区人民法院招聘劳务派遣制

*员、司法警察协警、司法文秘

公 告

根据工作需要，太原市晋源区人民法院委托山西众瑞人力资源管理有限公司招聘8名*员、1名司法警察协警、1名司法文秘，用工形式为劳务派遣，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开招聘、公平公正、德才兼备、择优录用的原则。

二、报考条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

2、*治立场坚定、品行端正、积极进取、勇于奉献、服从组织安排、爱岗敬业，同等条件下，中共*员优先录用；

3、报考*员的考生要求年龄在22周岁以上，30周岁以下（1988年7月16日至1997年7月16日期间出生）；报考司法警察协警的考生要求年龄在22周岁以上，28周岁以下（1990年7月16日至1997年7月16日期间出生）；

4、热爱法律工作，具有良好的职业操守且具备一定解决实际问题的能力；

5、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

（二）专业条件

1、*员（8名，男女不限）

（1）具有大专及以上学历，所学专业为*官专业及其他法律类相关专业；

（2）熟悉公文写作，具备一定的文字处理能力，能够熟练使用计算机及各类办公软件，具备与*员岗位匹配的听打录入能力，一般应达到100字/分钟以上；

（3）有法院、检察院工作经历的不限所学专业。

2、司法文秘（1名，男女不限）

（1）具有本科及以上学历，要求法学、文秘、中文、新闻宣传等相关专业；

（2）具备一定的写作功底，熟悉各种文书写作，能够熟练使用计算机及各类办公软件。

（3）有法院、检察院工作经历的、从事过文秘工作的同等条件下优先录用。

3、司法警察协警（1名，要求女性）

（1）具有大专及以上学历，具备与司法警察协警工作相适应的专业知识和技能；

（2）警察院校毕业生同等条件下优先录用；

（3）退伍军人学历可放宽至高中毕业，年龄放宽至30周岁以下（1988年7月16日以后出生），且在同等条件下优先录用；

（4）在法院、检察院系统司法警察协警岗位工作满一年以上的（由工作单位开具相关工作资历和现实表现的证明），年龄放宽至30周岁以下（1988年7月16日以后出生），且在同等条件下优先录用；

（5）有体育特长者（获得国家二级运动员以上证书或在省级以上比赛中获得集体项目前六名的主力队员或个人项目前三名者），学历放宽至非全日制专科，年龄放宽至30周岁以下（1988年7月16日以后出生），且在同等条件下优先录用；

（6）双眼裸眼视力不低于4.6；

（7）无不适宜剧烈运动、不适宜司法警察协警工作的其他疾病。

（三）有下列情形之一的，不得报考

1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

2、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

3、有较为严重的个人不良信用记录的；

4、本人或者家庭成员、近亲属因故意犯罪被判处刑罚的；

5、本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

6、身上有纹身或有吸毒史等不良嗜好的；

7、其他不宜从事上述工作岗位情形的。

三、 招聘流程

（一） 报名

现场报名时间：

报名时间延长至2019年7月31日下午17:00（周六正常报名，周日休息）

上午：8:30—12:00，下午：14:30—17:30（双休日及国家法定节假日休息）

报名地点：山西众瑞人力资源管理有限公司（太原市杏花岭区肖墙路9号御花园金悦酒店写字楼12层）

报名时需要携带的材料：

1、现场填写《应聘人员情况登记表》1份（要求如实、完整填写）。

2、本人报名时携带近期同版红底免冠一寸照片5张（应聘人员情况登记表自行粘贴1张，其它4张背面用铅笔写上名字）。

3、户口簿（首页及本人页）原件，复印件2份（首页及本人页复印在一张纸上）。

4、身份证原件，复印件2份（正反面复印在一张纸上）。

5、毕业证、学位证原件，复印件各2份。

6、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》2份。（大专以下学历无需提供）

7、优先录取或放宽报名条件的相关证明原件，复印件2份（退伍士兵需提供退伍证明2份）。

8、考试费用为200元/人，由山西众瑞人力资源管理有限公司收取。

（复印件全部用A4纸自行复印，山西众瑞人力资源管理有限公司不提供复印及打印，报名资料恕不退还）以上情况如有变化，以现场通知为准。

（二）资格审查

报考人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的， 一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。

报考人员报名时携带的相关资料由山西众瑞人力资源管理有限公司在报名现场进行初审，初审合格者方可进行报名。

（三）考试及录取

本次考试分为笔试、听打录入测试和面试，三项考试满分均为100分。

*员：听打录入测试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。

司法文秘：笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。

司法协警：只参加面试，面试成绩即考试成绩。

招聘岗位不设开考比例，按实际报名人数开考。

报考*员考生的听打录入测试成绩按所占比例核算后，按分数由高到低排序，按照招聘人数1：2的比例确定进入面试的人员；如实际参加听打录入测试的考生人数不足招聘人数1:2比例的，参加听打录入测试的所有考生全部进入面试；成绩并列的，一并进入面试。进入面试的考生，由专人负责电话通知本人。

报考司法文秘的考生，笔试成绩按所占比例核算后，按分数由高到低排序，按照各个岗位招聘人数1：2的比例确定进入面试的人员；如实际参加笔试的考生人数不足招聘人数1:2比例的，参加笔试的所有考生全部进入面试；成绩并列的，一并进入面试。进入面试的考生，由专人负责电话通知本人。

1、笔试和听打录入测试

（1）笔试、听打录入测试时间、地点：待报名结束后，山西众瑞人力资源管理有限公司会在官方招聘微信服务号“山西众瑞”上公布，敬请留意；

（2）笔试内容和形式：司法文秘笔试采用闭卷考试形式，时间为90 分钟，主要测试考生的综合分析能力、公文写作能力；

（3）听打录入测试：*员须进行听打测试，听打时长为5分钟，考试内容为100字/分钟，校对时间1分钟。听打测试正确率*100即为*员听打录入测试的成绩。

2、面试

面试由山西众瑞人力资源管理有限公司组织实施，采用半结构化面试的形式，考察内容包括仪容仪表、语言表达、综合分析、组织协调能力等。

3、录取

报考*员的考生，按考试总成绩的分数由高到低排序，按照招聘人数1:1的比例确定8名*员拟录用人员名单；

报考司法警察协警的考生，按面试成绩的分数由高到低排序，按照招聘人数1:1的比例确定1名司法警察协警拟录用人员名单；

报考司法文秘的考生，按考试总成绩的分数由高到低排序，按照招聘人数1:1的比例确定1名司法文秘拟录用人员名单。

（四）*审

对拟录用名单的人员进行*审。重点考核其思想品质、违法违纪情况，需提供本人户籍地派出所开具的《无犯罪记录证明》或者微信关注“山西公安”公众号，申请《无犯罪记录证明》并下载打印，如出现不合格或自动放弃者，按照考试总成绩由高到低依次递补。

（五）体检

体检由山西众瑞人力资源管理有限公司统一组织安排，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。进入体检的人员，由专人电话通知本人。参加体检的人员需在规定时间到指定地点参加体检，体检费用自理。体检合格者录用，因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，按照考试总成绩由高到低依次递补。不按规定时间参加体检的人员，视作放弃体检资格，不予录用。

（六）公示

*审、体检通过后，确定录用的人员将在太原市晋源区人民法院进行公示，公示期为5个工作日。

（七）合同签订

公示无异议者办理相关录用手续。所录用人员与山西众瑞人力资源管理有限公司签订劳动合同，由山西众瑞人力资源管理有限公司派遣至太原市晋源区人民法院工作。所录用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。

四、薪酬待遇

试用期为两个月。试用期间，*员、司法警察协警、司法文秘工资为1700元/月；试用期满后，*员、司法警察协警工资为2410元/月（含基本工资、岗位补贴、绩效等），缴纳五险（养老、工伤、生育、失业、医疗）；司法文秘基本工资3000元/月（含基本工资、岗位补贴、绩效等），缴纳五险（养老、工伤、生育、失业、医疗）。

五、工作地点

太原市晋源区人民法院

六、注意事项

1、报考人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合报考条件、岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格，并记录在案；如已签订劳动合同的，山西众瑞人力资源管理有限公司应据此解除合同，造成的后果由报考者本人承担。

2、本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

3、关于本次招聘的所有相关通知、公告、详细信息均需扫描下方二维码，关注山西众瑞人力资源管理有限公司官方招聘微信服务号“山西众瑞”。如有变化，以山西众瑞人力资源管理有限公司通知为准，且具有解释权。

公司地址：山西众瑞人力资源管理有限公司（太原市杏花岭区肖墙路9号御花园金悦酒店写字楼12层）

联系人：马先生

电话：0351-3343668