一、用工形式

二、招聘原则

三、报考条件

1、拥护*的领导，遵纪守法，品行端正，服从组织安排，爱岗敬业，具有为人民服务的思想和吃苦耐劳精神，同等条件下，中共*员优先录用；

3、具有大专及以上学历，所学专业为中文、法律、经济、计算机及相关专业的，同等条件下优先录用；

5、具备良好的沟通和协调能力，具有较强的服务意识；

（二）有下列情形之一的不得报考

2、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

4、本人或者家庭成员、近亲属因故意犯罪被判处刑罚的；

6、身上有纹身或有吸毒史等不良嗜好的；

四、招聘流程

现场报名时间：2019年8月12日— 8月16日

报名地点：山西众瑞人力资源管理有限公司（太原市杏花岭区肖墙路9号御花园金悦酒店写字楼12层）

1、现场填写《应聘人员情况登记表》1份（要求如实、完整填写）。

3、户口簿（首页及本人页）原件，复印件2份（首页及本人页复印在一张纸上）。

5、毕业证、学位证原件，复印件各2份。

7、考试费200元/人，由山西众瑞人力资源管理有限公司收取。

（二）资格审查

报考人员报名时携带的相关资料由山西众瑞人力资源管理有限公司在报名现场进行初审，初审合格者方可进行报名。

本次考试分为笔试和面试，两项考试满分均为100分，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。

1、笔试

（2）笔试内容和形式：笔试形式采用闭卷考试形式，时间为120 分钟；主要测试考生的基础知识储备、综合分析能力、语言表达能力、公文写作能力、时事*治以及相关专业知识。

面试由山西众瑞人力资源管理有限公司组织实施，采用半结构化面试的形式，考察内容包括仪容仪表、语言表达、综合分析、组织协调能力等。

按考试总成绩的分数由高到低排序，按照招聘人数1:1的比例确定15人拟录用名单（若出现总成绩分数相同，不能确定拟录用人员的，参考笔试成绩，分高者录用）。

对拟录用名单的人员进行*审。重点考核其思想品质、违法违纪情况，需提供本人《无犯罪记录证明》。如出现不合格或自动放弃者，按照考试总成绩由高到低依次递补。

体检由山西众瑞人力资源管理有限公司统一组织安排。进入体检的人员，由专人电话通知本人。参加体检的人员需在规定时间到指定地点参加体检，体检费用自理。体检合格者录用，因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，按照考试总成绩由高到低依次递补。不按规定时间参加体检的人员，视作放弃体检资格，不予录用。

*审、体检通过后，确定录用的人员将在山西众瑞人力资源管理有限公司官方招聘微信服务号“山西众瑞”上公示，公示期为5个工作日。

公示无异议者办理相关录用手续。所录用人员与山西众瑞人力资源管理有限公司签订劳动合同，由山西众瑞人力资源管理有限公司派遣至太原市万柏林区行*审批服务管理局工作。所录用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格，出现空缺名额，按相关程序从未被录用人员中由高分到低分递补录用。

试用期2个月，试用期工资为1800元/月；试用期满后，工资为2000元/月，并缴纳五险（养老、工伤、生育、失业、医疗）。

1、报考人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合报考条件、岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格，并记录在案；如已签订劳动合同的，山西众瑞人力资源管理有限公司应据此解除合同，造成的后果由报考者本人承担。

3、关于本次招聘的所有相关通知、公告、详细信息均需扫描下方二维码，关注山西众瑞人力资源管理有限公司官方招聘微信服务号“山西众瑞”。如有变化，以山西众瑞人力资源管理有限公司通知为准，且具有解释权。

报名地址：山西众瑞人力资源管理有限公司（太原市杏花岭区肖墙路9号御花园金悦酒店写字楼12层）

联系人：马先生

电话：0351-3343668